西城区作为软件服务业发展较快的地区，面临着人才储备不足的挑战。为了促进软件服务业人才储备，教育与培训举措势在必行，并具有重要意义。

首先，加强高校与企业的合作是关键之举。通过建立校企合作机制，企业可以参与课程设计、提供实习岗位，高校则能根据企业需求调整专业设置，使教育更贴近市场需求，培养更适用的人才。

其次，引入外部专家和行业领军人物进行技术交流与培训。举办行业研讨会、技术分享会，邀请资深专家就最新技术趋势、实践经验进行分享，让软件服务业人才不断接触到最前沿的知识和技术。

此外，政府可出台相关政策鼓励个人持续学习和提升。例如，设立专项资金支持从业人员参加技能提升培训，推动软件服务业人才的终身学习和发展。

综上所述，西城区软件服务业人才储备的重要举措在于加强校企合作、开展技术交流与培训，并加大政策支持力度，这将有力促进软件服务业人才储备的提升，为区域经济发展注入强大动力。